ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานพม่า

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว             รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      ฉะเชิงเทรา  อุดร

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว กรุงเทพ       รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      ราชบุรี      ระยอง

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อยุธยา        รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      สมุทรสงคราม 

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว  นครปฐม     รายรายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      สิงห์บุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว              สระบุรีน     รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว      อ่างทอง

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว  นครราชสีมา (โคราช)  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว นนทบุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว              สมุทรสาคร    รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ชลบุรี

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว    สมุทรปราการ  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ขอนแก่น

รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว    พิษณูโลก  รายชื่อบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว เชียงใหม่

มี 4 ข้นตอนหลักในการดำเนินการ

ขั้นตอนที่ 1 การยื่นคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างด้าว และแจ้งความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว (โควต้า)

• นายจ้างที่มีโควตาจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว และกัมพูชา และไม่สามารถจัดหาแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว และกัมพูชา เข้ามาทำงานในกิจการ/สถานประกอบการของตน ให้ยื่นคำร้องขอนำแรงงานต่างด้าว ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1 – 10 ที่เป็นที่ตั้งสถานที่ทำงาน เพื่อยืนยันการมีโควตาจ้างแรงงานต่างด้าว
• สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1 – 10 ตรวจสอบเอกสารหลักฐาน ประทับตรารับรองเอกสารหลักฐาน ตรวจสอบจำนวนโควตาการจ้างแรงงานต่างด้าว คงเหลือ ออกหนังสือยินยันการมีโควตาจ้างแรงงานต่างด้าวให้นายจ้าง และจัดทำบัญชีรายชื่อนายจ้าง/สถานประกอบการที่ขอนำเข้าแรงงานต่างด้าวพร้อม เอกสารหลักฐานที่ประทับตรารับรอง ส่งให้กรมจัดหางาน
• กรมการจัดหางานรวบรวมเอกสารหลักฐานที่ประทับตรารับรอง พร้อมทั้งบัญชีรายชื่อสถานประกอบการที่ขอนำเข้าแรงงานต่างด้าวเสนอกระทรวงแรงงาน เพื่อออกหนังสือแจ้งให้กระทรวงแรงงานของประเทศที่จะส่งแรงงานทราบ

ขั้นตอนที่ 2 การยื่นคำขออนุญาตทำงานแทน คนต่างด้าวที่ยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในราชอาณาจักรไทย

• นายจ้างนำเอกสารหลักฐานทั้งหมดที่ได้การรับรองตามขั้นตอนที่ 1 ส่งไปยังตัวแทนในประเทศที่จะส่งแรงงาน หรือมอบอำนาจให้ตัวแทนไปทำการหาคนงานในประเทศต้นทาง พร้อมทั้งทำสัญญาจ้างงาน ทดสอบคนงาน เมื่อนายจ้างได้รายชื่อคนงานที่จะจ้างแล้ว ให้นายจ้างมายื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว ที่ยังไม่ได้เดินทางเข้ามาในราชอาณาจักรไทย ตามมาตรา 8 แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2521 ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1 – 10 ที่เป็นที่ตั้ง  สถานที่ทำงาน
• สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานกรุงเทพเขตพื้นที่ 1 – 10 พิจารณาอนุญาตให้คนต่างด้าวเข้ามาทำงานได้โดยทำหนังสือแจ้งผลการพิจารณา อนุญาตให้เข้ามาทำงานได้ให้ผู้ยื่นคำขอทราบ พร้อมแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตให้กรมการจัดหางานทราบ
• กรมการจัดหางานรวบรวมรายชื่อคนต่างด้าว ที่ได้รับการพิจารณาอนุญาตให้เข้ามาทำงาน แจ้งให้กระทรวงการต่างประเทศ และสำนังานตรวจคนเข้าเมืองทราบ

ขั้นตอนที่ 3 การพาแรงงานต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักร และยื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงาน 

• นายจ้างส่งหนังสือแจ้งผลการพิจารณา อนุญาตให้เข้าทำงานได้ไปให้ตัวแทนในประเทศที่จะส่งแรงงาน ตัวแทนนำหนังสือพร้อมแจ้งผล พร้อมหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ ของคนต่างด้าวไปยื่นขอประทับตราวีซาเข้าประเทศไทย ณ สถานกงสุลหรือสถานทูตไทยที่ตั้งอยู่ในประเทศต้นทาง และแจ้งกำหนดการเดินทางมาถึงของคนต่างด้าว ให้นายจ้างทราบเพื่อไปรอรับคนงาน
• เมื่อคนงานได้รับวีซาเข้าประเทศไทย และเดินทางมาถึงแล้วโดยผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง ณ ช่องทางที่เดินทางเข้ามา ด่านตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) จะประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรครั้งละไม่เกิน 2 ปี คนงานต่างด้าวเดินทางเข้าที่พัก และไปตรวจสุขภาพภายใน 3 วัน พร้อมทั้งยื่นคำร้องขอรับใบอนุญาตทำงานภายในเวลาที่กำหนด

ขั้นตอนที่ 4 การดูแลการใช้แรงงานต่างด้าว/การรายงานตามกำหนดเวลา/การแจ้งยกเลิกการทำงาน 

• เมื่อนายจ้างได้รับคนต่างด้าวเข้าทำงานแล้ว ต้องปฏิบัติต่อคนต่างด้าวตามเงื่อนไขของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการ จ้างแรงงานต่างด้าว เช่น ต้องจัดทำประกันสังคมให้คนงานต่างด้าว ต้องจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการตามกฎหมาย คุ้มครองแรงงานไทย เมื่อเลิกจ้างแรงงานต่างด้าว ต้องแจ้งการเลิกจ้างตามพระราชบัญญัติการทำงาน ของคนต่างด้าว และต้องนำแรงงานต่างด้าวส่งกลับออกนอกประเทศ

หมายเหุตปัจจุบันขั้นตอนได้เปลี่ยนแปลงไปเล็กน้อย