กฎหมายแรงงานต่างด้าวฉบับใหม่

กฎหมายแรงงานต่างด้าวฉบับใหม่ คลิ๊ก

เปิดเนื้อหา 'พ.ร.ก.แรงงานต่างด้าวฉบับใหม่'

เจาะประเด็นร้อน  :  30 มิ.ย. 2560

พ.ร.ก. แรงงานต่างด้าวฉบับใหม่ มีการลงโทษและอัตราค่าธรรมเนียมที่สูง ทำให้เกรงกันว่า จะส่งผลกระทบต่อแรงงานในประเทศไทย ซึ่งปัจจุบันใช้แรงงานต่างด้าวเป็นจำนวนมาก

            กรณี 'พ.ร.ก. การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560'  ซึ่งเป็น พ.ร.ก.แรงงานต่างด้าวฉบับใหม่ ได้ลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 22 มิ.ย. 2560  โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย.  เป็นต้นไปนั้น

              พ.ร.ก. ฉบับนี้ ให้เหตุผลว่า  กฎหมายที่เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวที่มีอยู่ มีบทบัญญัติที่ไม่ครอบคลุมการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวทั้งระบบ ทําให้ไม่สามารถแก้ไขปัญหา แรงงานต่างด้าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งหากไม่มีการแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างเร่งด่วนจะมีผลกระทบต่อความมั่นคง ด้านแรงงาน เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ 

             ดังนั้น เพื่อให้สามารถทําการจัดระเบียบ การป้องกัน การคุ้มครอง การเยียวยา และการใช้บังคับกฎหมาย รวมทั้งการส่งเสริมความร่วมมือกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวได้ทั้งระบบ อันจะเป็นการสร้างความมั่นคงทางด้านแรงงาน เศรษฐกิจ และสังคมของประเทศ ซึ่งเป็นกรณีฉุกเฉินที่มีความจําเป็นรีบด่วนอันมิอาจจะหลีกเลี่ยงได้เพื่อประโยชน์ในการที่จะรักษาความมั่นคงในทางเศรษฐกิจของประเทศ จึงต้องออก พ.ร.ก.ฉบับนี้
            สำหรับสาระสำคัญของ พ.ร.ก. ฉบับนี้ คือ มีบทกำหนดโทษ(ที่สูง) อาทิ

              - ผู้ใดรับต่างด้าวทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ หรือ รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือ รับคน ต่างด้าวซึ่งไม่มีใบอนุญาตทำงานกับตนเข้าทำงาน
              ปรับตั้งแต่ 400,000-800,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน
             -ผู้ใดให้คนต่างด้าวทำงานไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต  

              ปรับไม่เกิน 400,000บาทต่อคนต่างด้าว 1คน
              - คนต่างด้าวทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน หรือทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ
                จำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือ ปรับตั้งแต่ 2,000-100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
              -คนต่างด้าวที่ทำงานจำเป็นและเร่งด่วนแต่ไม่แจ้งนายทะเบียน
              ปรับตั้งแต่ 20,000-100,000 บาท
              -คนต่างด้าวทำงานแตกต่างจากที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต
              ปรับไม่เกิน 100,000 บาท
              -  ผูัใดยึดใบอนุญาตทำงานหรือเอกสารสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว
              จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
            - ผู้ใดหลอกลวงผู้อื่นว่าสามารถนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ
              จำคุกตั้งแต่ 3-10 ปี หรือปรับตั้งแต่ 600,000-1,000,000 บาท ต่อคนต่างด้าว 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ
            - ผู้ใดประกอบธุรกิจนำคนต่างด้าวมาทำงาน โดยไม่ได้รับอนุญาตจากอธิบดีกรมการจัดหางาน
              จำคุกตั้งแต่ 1-3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 200,000-600,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ 

              อัตราค่าธรรมเนียม (ที่สูง)
            -ใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงาน ฉบับละ 20,000 บาท
            -การต่ออายุใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงาน   ครั้งละ 20,000 บาท
            - การจ้างคนต่างด้าว คนละ 20,000  บาท
            - ใบอนุญาตทำงาน ฉบับละ 20,000 บาท
            -การต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือการขยายระยะเวลาการทำงาน ครั้งละ 20,000บาท

         

            จากการที่ 'พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560'  มีการลงโทษและอัตราค่าธรรมเนียมที่สูง ทำให้เกรงกันว่า จะส่งผลกระทบต่อแรงงานในประเทศไทย ซึ่งปัจจุบันใช้แรงงานต่างด้าวเป็นจำนวนมาก และยังอาจเป็นช่องทางให้เจ้าหน้าที่เรียกรับผลประโยชน์จากนายจ้างและแรงงานต่างด้าวเพื่อเลี่ยงจากการถูกบังคับตามกฎหมาย   

             (อ่าน เปิด  4 มาตรา พ.ร.ก.แรงงานต่างด้าวฯ เลื่อนบังคับใช้